sábado, 24 de setembro de 2011

Sarau Cultural

No último dia 17, sábado, na sede do CIEC ocorreu um Sarau Cultural, realizado pela parceria entre o CIEC, Maria do Barro, Grupo D´Armas e Tribos das Artes (Taguatinga). Com o objetivo de levar cultura, lazer e diversão para a comunidade de Planaltina na noite de sábado.
O Evento estava marcado para as 19 horas, mas devido a imprevistos houve um pequeno atraso, nada que desanimasse o público e os artistas que se apresentariam naquela noite, tanto que o mesmo foi até as 23 horas .
Com uma decoração bem alternativa, pois a valorização do processo criativo também estava incutida na produção do sarau.
Tínhamos receio da comunidade não entender o que era o Sarau, além de o mesmo ser realizado à noite e não haver público para prestigiar as diversas apresentações que ocorreram.
No entanto, com o tempo o espaço foi ficando cheio e as apresentações: música, palhaços,  poesias, dança, exposição de material dentre outras ocuparam a noite de sábado de muitas pessoas.
Por fim, o CIEC com suas parcerias, Maria do Barro, Grupo D´Armas e Tribo das Artes conseguiu levar um novo evento em um novo horário para a comunidade local que entendeu e marcou presença. É o CIEC em busca de um novo modelo de organização. Dia primeiro tem mais, será uma feira ambiental voltada para a conscientização quanto ao lixo que produzimos e maneiras de evitar o desperdício.

segunda-feira, 25 de julho de 2011

Festa Julina na Estância

O destaque dessa postagem vai para a proatividade dos instrutores: Santiele e Ramon instrutores do Projeto Vida Saudável, no bairro Estância. Eles em menos de um mês de projeto uniram-se aos participantes e montaram uma festa julina bem animada na tarde da última quinta-feira (21).

Outro destaque positivo foi a participação da comunidade no evento,mesmo num curto período de tempo conseguiram agilizar e promover um mini evento no núcleo.




Algumas fotos da comemoração na Estância.





sábado, 16 de julho de 2011

Começo de Atividades a Todo Vapor!

Que Lindo!


Oficina - Ginástica
Sempre no começo de qualquer projeto ficamos assustados com a possibilidade de não atingirmos as metas estabelecidas, isso se tratando de um projeto pessoal. Desta forma o objetivo parece ser extenso e mais desafiador quando embarcamos em um projeto externo como o CIEC vem fazendo nestes anos.

Assim é com o projeto Lei de Incentivo ‘Construindo Espaço de Convivência’, temos trabalhado com dedicação para o bom funcionamento das oficinas e garantir um melhor atendimento à população de Planaltina.

Oficina - Capoeira
A priori tínhamos a ideia de atender a comunidade do bairro Buritis IV, local onde fica a sede do CIEC, mas a publicidade levada pelos participantes fez com que pessoas de bairros vizinhos e outros nem tão próximos sentissem vontade e interesse de participar das oficinas oferecidas pelo CIEC.

Oficina - Yoga
A meta numérica de atendimentos nas oficinas estava estabelecida numa quantidade de 400 inscritos no decorrer de um ano, mas o CIEC JÁ TEM QUASE 600 INSCRITOS nas suas oficinas. Em decorrência desse fato uma nova meta do CIEC é criar mecanismos que façam essas pessoas se sentirem estimuladas a participarem num prazo longo do projeto.

Oficina - Dança do Ventre
Sendo assim, o CIEC tem o compromisso de zelar com sua missão: promover a qualidade de vida e o desenvolvimento humano de forma sustentável por meio da cultura, esporte e lazer. Aliada a nossa visão: Ser autosustentável e corresponsável pela melhoria da qualidade de vida da população de Planaltina.




quarta-feira, 6 de julho de 2011

Construindo Espaço de Convivência - Lei de Incentivo 2011

            As atividades iniciais do projeto  deram-se antes do início do projeto propriamente dito, pois meses antes estávamos estruturando a grade horária das oficinas e a grade de instrutores que atendessem as necessidades do projeto e pudessem levar esporte e lazer para a comunidade.
Oficina de Stencil


            Sendo assim as oficinas que atendem a comunidade são: capoeira, futsal, dança do ventre, yoga, ginástica e kung fu. As oficinas estão distribuídas de modo que atendam a maior diversidade de público em seus três horários possíveis: manhã, tarde e noite. As inscrições começaram alguns dias antes da abertura oficial das oficinas, mas mesmo assim algumas oficinas começaram com um número bem reduzido de participantes. Fato esse que nos leva a pensar que metodologias iremos usar para atrair a comunidade para tais oficinas, essas reflexões e medidas são tomadas nas reuniões pedagógicas de sexta-feira, espaço para planejamento, organização, exposição de ideias, levantamento de metas, idealização de eventos, ou seja, um espaço de construção e planejamento participativo. 

Comunidade Presente

            Nesse convênio da Lei de Incentivo ao Esporte o CIEC está em busca da excelência não só na execução do projeto ao que tange as rotinas das oficinas, mas levar seu diferencial que é a construção de um cidadão melhor, seja por incentivo a autogestão da comunidade, a responsabilidade social, incentivo a sustentabilidade dentre outros. Assim, a formação dos instrutores é uma busca rotineira pela melhoria do serviço prestado, essas ações são cobradas com o acompanhamento dos planos semanais e mensais de aula, além do tradicional relatório mensal de atividades produzido pelos instrutores.

            Para aprimorar e facilitar a avaliação dos instrutores por parte dos participantes das oficinas, a coordenação criou juntamente com os instrutores uma ficha de desempenho para avaliar as atividades, comportamentos, participação, comprometimento dentre outros que só podem ser vislumbrados no espaço das oficinas.

             Por fim as atividades desse mês estiveram voltadas para o planejamento, organização e formação para o projeto como um todo, agora no mês seguinte vamos começar a trabalhar individualmente com os instrutores para delimitarmos as metas de cada oficina, instrutor e, as do CIEC como instituição.


Apresentação Dança do Ventre
Evento de Abertura

          O evento de abertura é a porta de entrada para mais participantes, pois nele levamos o projeto em proporções maiores à comunidade que pode visualizar e participar casualmente do mesmo. Além de ser um espaço de convivência para a comunidade tão carente de lazer como os mesmos sempre nos dizem.

Roda de Capoeira
          O planejamento do evento de abertura começou das semanas da data prevista para não termos furos, erro que cometemos em projetos passados, começamos por fazer os convites e os panfletos para divulgação. Logo nas primeiras reuniões fechamos a grade de programação o que nos deu mais tempo para organizar, mas por motivos externos não saiu como a prevista.

          O evento de abertura teve um formato diferente de todos os outros que já fizemos, pois o mesmo teve uma estrutura montada de modo que algumas oficinas aconteciam enquanto no centro ocorriam às apresentações especificas de promoção das oficinas.

          Além das oficinas foram oferecidas também as atividades de: pintura de rosto, pintura em tecido, stencil, balões para as crianças, pipoca e algodão doce dentre outras que atenderam certa parte da comunidade. De fato não atingimos nossa meta que era levar o máximo de participantes das oficinas para o evento, afinal os participantes são nossa melhor imagem para a comunidade.

Equipe CIEC e ComCom

          De maneira geral foi um evento razoável dentro de suas especificidades e contratempos, foi mais um evento para adquirirmos experiência e não cometermos os mesmos erros nos próximos, sendo assim considero a experiência válida, pois levamos lazer àquelas pessoas que comparecem na manhã do dia 18 de junho no CIEC, ficamos tristes por não ter tido um público maior, mas temos que nos alegrar e sermos gratos por aqueles que foram, esse pode ser o ponta pé inicial para uma construção coletiva do espaço CIEC de convivência com a comunidade.



sexta-feira, 10 de setembro de 2010

CIEC Recebe Visita de Comitiva da Libéria

O comprometimento do CIEC em oferecer à comunidade espaços de cultura, esporte e lazer vem a cada dia passando por um processo de desenvolvimento, no qual os instrutores juntamente com a coordenação estão participando de uma formação de capacitação direcionada para os trabalhadores do terceiro setor, assim os mesmos poderão de fato proporcionar um trabalho mais elaborado e com objetivos claros.

Com essa perspectiva de melhorar a cada dia, o CIEC vem atingindo algumas metas definidas, mesmo com os empecilhos que surgem no cotidiano os envolvidos no projeto conseguem transpor os mesmos, atualmente, com as reuniões pedagógicas a equipe do CIEC vem adquirindo uma unicidade, o que torna a equipe mais forte e confiável, com missão, visão e valores definidos nas reuniões como atividade do PDG o CIEC vai formando sua personalidade.

Com ambientes desenvolvidos na internet (blog, Orkut, site da instituição...), divulgação em espaços públicos, distribuição de calendários e as próprias camisetas do CIEC, a instituição vai conseguindo demonstrar certa visibilidade, a busca por parcerias e alianças pode ser fortalecida, especialmente, pelo comprometimento da equipe.

Desta forma com o apoio da Secretaria de Desenvolvimento do Esporte e Lazer - ME uma comitiva da Libéria, situada na costa oeste da África, faz fronteira com Serra Leoa, Guiné e Costa do Marfim. Liderada por seu Ministro do Esporte sua Excelência Marble Richard, veio ao CIEC conhecer como a instituição funciona e executamos a rotina de funcionamento do Programa Esporte e Lazer da Cidade (PELC) e o Programa Vida Saudável para que desta forma possam implantar os programas naquele país, com características de grande pobreza, mas com base nesse programa uma oferecer perspectiva de lazer para aquele povo.

Por fim, o comprometimento da instituição com seus objetivos vai mostrando a seriedade do trabalho desenvolvido no CIEC, mas a importância de parcerias para um melhor desenvolvimento a cada dia é de suma importância, assim os agentes do CIEC buscam melhorar para levar não apenas um serviço qualquer e sim qualidade com capacidade.

sábado, 17 de julho de 2010

Encontros da Equipe - Missão e Visão

Depois de seguidas reuniões com a equipe de instrutores e o apoio do coaching, foi constatado que o CIEC precisava de uma Visão e uma Missão melhor elaboradas, as quais apresentassem a cara e os objetivos da instituição.

No dia 29 de maio, um sábado, a equipe foi convocada para um reunião, mas não foi apenas trabalho, pois o lazer também é muito importante para o desenvolvimento da equipe. Assim, a equipe reunida numa chácara trabalhou para rever e reestruturar a Visão e Missão do CIEC. Durante a manhã a equipe conseguiu chegar as seguintes conclusões:

Missão: Promover a qualidade de vida e o desenvolvimento humano, por meio da cultura, esporte e lazer .
Visão: Ser autosustentável e co-responsável pela melhoria da qualidade de vida da população de Planaltina.

No periodo da tarde após o estudo e trabalho da equipe, o espaço foi de lazer. Com um almoço e espaços de relaxamento a equipe aproveitou o resto do dia. Momentos como esse fortalecem os laços de equipe que o CIEC tanto precisa, não funcionáios, mas sim colaboradores que estão dispostos a ajudar a instituição.

quinta-feira, 15 de julho de 2010

Encontros da Equipe - Planilha SWOT

     Depois da reunião com o coaching algumas metas foram estabelecidas entre a equipe. Uma delas foi o levantamento das fraquezas e potencialidades. A reunião ocorreu no dia 25 de maio para montar a "Planilha SWOT", nesta consta os pontos fortes e os fracos levantados pelos instrutores e a coordenação.
     Depois de muita conversa e explicações a lista montada pela equipe foi esta:

Forças:


• Ser regularizado;

• Parcerias fortes;

• Equipe pequena e coesa;

• Ser independente;

• Dedicação no que faz;

• Atenção com os participantes;

• Busca de melhorias e resultados;

• Referência de trabalho local e em alguns pontos do DF;

• Proposta diferenciada;

• Visibilidade na web.

Fraquezas:

• Falta de dinheiro;

• Falta de clareza da visão e missão;

• Falta de RH;

• Não funcionamento da diretoria (falta de comprometimendo de alguns diretores);

• Falta de infra-estrutura;

• Dificuldade de execução dos planejamentos;

• Não acompanhamento de ações planejadas nas oficinas;

• Falta metas específicas e objetivos para cada oficina;

• Falta de respaldo da comunidade;